Droit social - Travail

Nos principaux domaines d’intervention sont les suivants :

Accompagnement et conseil au quotidien sur les aspects « RH »

• Conseil en droit social et ressources humaines au niveau national, européen et international
• Accompagnement des DRH au quotidien sur les aspects individuels de travail : embauche et rédactions des contrats de travail
• Mise en œuvre du pouvoir disciplinaire
• Licenciements, ruptures conventionnelles et ruptures négociées
• Prévention des discriminations

Accompagnement des DRH au quotidien sur les aspects collectifs de travail

• Mise en place et gestion des instances représentatives du personnel
• Négociation collective
• Protection sociale complémentaire
• Épargne salariale
• Formation professionnelle
• Hygiène et sécurité : établissement du règlement intérieur, du document unique sur les risques professionnels, etc.
• Gestion de l’absentéisme, des accidents du travail et des problématiques de tarification du risque accident du travail

Préparation et mise en œuvre d’opérations complexes

• Audit social
• Restructurations et plan de sauvegarde de l'emploi
• Gestion sociale des fusions-acquisitions
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Sécurisation des pratiques RH et anticipation des risques
• Optimisation de la politique de rémunérations et avantages sociaux
• Diagnostic des risques juridiques et opérationnels en matière RH
• Mise en place d’outils de prévention des risques RH : chartes, codes, etc.
• Formations en droit social intra-entreprise ou inter-entreprises

Gestion des pré-contentieux et contentieux

• Pré-contentieux et contentieux individuels et collectifs
• Négociation et rédaction de protocoles transactionnels
• Contrôle URSSAF
• Relations avec les administrations